iSYS Mentoring – Wissen & Erfahrung teilen

Der Einstieg in ein neues Unternehmen ist gerade für junge Menschen eine große Herausforderung. Aus diesem Grund haben wir das iSYS Mentoring ins Leben gerufen, welches darauf abzielt, neuen Mitarbeitenden einen reibungslosen Start bei uns zu ermöglichen.

Warum ist Mentoring wichtig?

Mentoring ist eine bewährte Methode, um Wissen zu vermitteln, Vertrauen aufzubauen und die Integration neuer Mitarbeitenden zu erleichtern. Es bietet den Mentees die Möglichkeit, von den Erfahrungen und Einsichten erfahrener Kollegen zu profitieren, während die Mentoren ihre Führungs- und Coaching-Fähigkeiten weiterentwickeln können. Durch regelmäßige Interaktionen und den Austausch von Best Practices können sowohl Mentoren als auch Mentees ihre Fähigkeiten verbessern und ihr Netzwerk innerhalb der Firma erweitern.

Wie funktioniert das iSYS Mentoring-Programm?

Unser Mentoring-Programm bei iSYS basiert auf der Idee, dass erfahrene Mitarbeitende ihre Kenntnisse und Erfahrungen mit neuen Kollegen teilen, um deren Einarbeitung zu unterstützen. Neue Kolleginnen und Kollegen, sei es in technischen, administrativen oder anderen Bereichen, werden erfahrenen Mentoren zugewiesen, die ihnen bei Fragen, Anliegen und Herausforderungen zur Seite stehen. Die Mentoren dienen als Ansprechpartner, Ratgeber und Unterstützer und helfen den Mentees dabei, sich in unserer Unternehmenskultur zurechtzufinden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Die Vorteile für Mentees

Für Mentees bietet das iSYS Mentoring-Programm eine Vielzahl von Vorteilen. Sie erhalten nicht nur fachliche Anleitung und Unterstützung, sondern auch Orientierung und Einblicke in die Arbeitsabläufe und Prozesse bei iSYS. Mentees haben die Möglichkeit, von den Erfahrungen und Fähigkeiten ihrer Mentorinnen und Mentoren zu lernen, was ihnen dabei hilft, sich schneller einzuarbeiten und erfolgreich in ihren neuen Rollen zu sein. Darüber hinaus können Mentees durch das Mentoring-Programm wertvolle Kontakte knüpfen und ihr Netzwerk bei iSYS aufbauen.

Unsere Vision für erfolgreiches Mentoring bei iSYS

Bei iSYS glauben wir fest daran, dass Mentoring eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten schaffen kann. Indem wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit fördern, stärken wir nicht nur das Engagement und die Bindung unserer Mitarbeitenden, sondern tragen auch maßgeblich zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir sind stolz darauf, ein Mentoring-Programm anzubieten, das unseren Mitarbeitenden dabei hilft, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich zu sein.