Wie sich Familie und Beruf bei iSYS vereinen lassen

Etwa die Hälfte der iSYS MitarbeiterInnen vereint aktuell Familie und Beruf, kümmert sich um die Kinder oder pflegt die Eltern. Als Arbeitgeber ist iSYS daher seit Beginn sehr engagiert, seine MitarbeiterInnen bei dieser großen Herausforderung bestmöglich zu unterstützen.

Die Kombination aus flexibler- und Vertrauensarbeitszeit ist dabei ein zentraler Aspekt. Die Mitarbeitenden können sich ihre Arbeitszeit prinzipiell frei einteilen. Später anzufangen oder die Arbeit auf einen anderen Tag zu verlagern ist somit meist kein Problem. Zudem funktioniert die Arbeitszeiterfassung auf Vertrauensbasis: die Mitarbeitenden tragen ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich in das entsprechende Zeiterfassungssystem ein.

Bereits vor Covid-19 war bei iSYS die Arbeit aus dem Home-Office gängige Praxis. Auch nach dem Abflachen der Pandemie wird iSYS diese Möglichkeit beibehalten. Die Mitarbeitenden sollen an dem Ort arbeiten, an dem sie gebraucht werden – auch, wenn das die eigenen vier Wände sind. Bei iSYS hat man daher stets ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Wünsche seiner Mitarbeitenden.

Soviel steht fest: Die Familie ist und bleibt der Lebensmittelpunkt vieler Menschen – und somit soll sie auch in Zukunft weiterhin bestmöglich in den Arbeitsalltag von iSYS integriert werden.